Выясните точку зрения ребенка на суть конфликта. Если, например, он считает, что оценка за письменную работу была поставлена несправедливо, просмотрите ее сами и проанализируйте адекватность действий учителя.
Назначьте личную встречу с педагогом. Это можно сделать по телефону, позвонив в школу и оставив сообщение для учителя секретарю. Также удобно договариваться об индивидуальной беседе после родительского собрания, если на нем присутствовал интересующий вас педагог. При этом не стоит до личной встречи с ним выносить проблему на публичное обсуждение - сначала нужно узнать мнение обеих сторон конфликта.
Во время беседы с учителем не начинайте свою речь с обвинений. Выслушайте его рассказ, а затем укажите на те его действия, которые с вашей точки зрения были неприемлемыми. При этом старайтесь быть объективным и к своему ребенку - не факт, что он во всем действовал правильно. Но некоторые действия учителя, например, оскорбления и особенно рукоприкладство не могут быть оправданы даже неприемлемым поведением школьника.
Если вам не удалось найти общий язык с учителем, обратитесь к директору. Старайтесь излагать факты, не поддаваясь излишним эмоциям. Постарайтесь найти решение, приемлемое для всех. При затяжном конфликте оправданным может стать перевод ребенка в параллельный класс, в группу, где преподает другой педагог.
При отсутствии результатов воздействия директора напишите жалобу в районный отдел образования. Вы можете сделать это сами или в составе инициативной группы родителей, если учителем недоволен не только ваш ребенок. Сотрудники ведомства будут обязаны отреагировать на ваш запрос. Поскольку отдел образования имеет широкие полномочия, весьма вероятно, что после их вмешательства учитель изменит свое поведение.
